بررسی تاثیر برونسپاری برکسب و کار های حوزه رسانه مطالعه موردی صدا و سیمای مرکز همدان

امروزه بسیاری از سازمانها برای حفظ مزیت رقابتی خود در بازار و کاهش مخاطرات سرمایه گذاری ، فرایند برونسپاری فعالیتهای سازمانی را دنبال می کنند، در دنیای کسب وکار، برونسپاری به طور گسترده ، به ویژه در شرکت های بزرگ مورد بحث و بررسیقرار گرفته و به نظر می رسد این روند هم چنان رو به افزایش است . برونسپاری ، واگذاری برخی فعالیتهای داخلی یک سازمان بهموسسه ای در خارج سازمان براساس قرارداد می باشد. هدف از این تحقیق بررسی تاثیر برونسپاری بر عملکرد کسب وکار )برنامههای تولیدی( صدا و سیمای مرکز همدان )جامعه آماری( بر اساس مدل کارت امتیاز متوازنBSC)که یکی از مدل های نوین برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد سازمانی است ، می باشد . برای دستیابی به این هدف نمونه آماری این تحقیق 168 نفر از کارکنان و برنامه سازان صدا و سیمای مرکز همدان هستند که با فعالیت های برونسپاری سازمان سرو کار دارند. داده های مورد نیاز این تحقیق، با استفاده از پرسشنامه ای 20 سوالی جمع آوری شده پس از تجزیه و تحلیل و مطالعات نظری و بررسی 4 جنبه مدلBSCمالی، مشتری، فرایند داخلی و رشد و یادگیری( از نرم افزارspssاستفاده شدکه نتایج حاصل ازآن نشان می دهد ، رابطه معنی داری بین برونسپاری و عملکرد کسب و کار )برنامه های تولیدی( صداوسیمای مرکزهمدان از 4 جنبه )مالی، مشتری، فرایند داخلی و رشد و یادگیری( وجود دارد به بیان دیگر برونسپاری باعث بهبود عملکرد کسب و کار صدا وسیمای مرکز همدان شده است .

کلیدواژه ها:

برونسپاری ، کسب و کار ، کارت امتیاز متوازن ، عملکرد مالی ، رشد ویادگیری ، مشتری ، فرایند داخلی