توسعه یک چارچوب مدیریتی دانش در خلال سیستم
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 773
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_209
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
چکیده مقاله:
ثاثیر مدیریت دانش به اینکه چگونه فرآیندهای مدیریت دانش با ساختار یک سازمان وفرآیندهای یک سازمان همردیف می شودبستگی دارد.درحالی که حمایت کننده دستیابی به اهداف یک سازمان می باشد به جهت درک فهم ونشان دادن این روابط یکلیست ساده از عناصر وفرآیندها کافی نمی باشد.ما به یک چارچوب جامع نیاز داریم که در آن همه موارد در یک گروه منسجم پویا تلفیق می شوند.چارچوب پیشنهادی منحصراً برتقسیم بلوک های ساختمانی به عناصر تشکیل دهنده خوددرطول زمان وابعاد محتوا متمرکز میشود ،وروابط بین آنها برای شکل دهی به یک اکولوژی اجتماعی که در آن افراد به طور موثرتری دانش را خلق می کنند،به اشتراک می گذارند واستفاده می نمایند.در این راه چارچوب توسعه داده شده می تواند به مدیریت کمک کند جهت فهم ذات حقیقی روابطی که بین یک سازمان وفرآیندهای مدیریتی دانش وجود دارد وبرای بهره برداری از آنها جهت موفقیت یک سازمان.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزانه سعادتمندی
دانشگاه پیام نور واحد ساوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :