ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیرقابلیت های پروژه برمدیریت منابع انسانی درسازمان های پروژه محور مورد مطالعه شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران

محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 566

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/249099

شناسه ملی سند علمی:

NCBM01_122

تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393

چکیده مقاله:

دیدگاه قابلیت محور تاثیربسزایی درافزایش و ادغام موثر منابع دانش و ارتقا قابلیت های منابع انسانی دارد و نیاز به دانش مدیریت منابع انسانی و سیستم مدیریت افراد موجب ایجادپلی بین ساختارموقت و منعطف سازمان های پروژه محور با عناصرواجزای موقت و مورد نیاز میشود هدف ازاین پژوهش بررسی تاثیر قابلیت های پروژه برمدیریت منابع انسانی درسازمان های پروژ] محور درشرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران بوده است که بدین منظور ازجامعه اماری 800نفری 259 نفر بصورت طبقه ای تخصصی بعنوان حجم نمونه پژوهش انتخاب شد روش پژوهش توصیفی پیمایشی ازنوع همبستگی و ازمون فرض می باشد داده های پژوهش بصورت کتابخانه ای و میدانی و ازطریق پرسشنامه محقق ساخته جمع اوری شد و این داده ها ازطریق امارتوصیفی و استنباطی ازطریق ازمون فریدمن و t تک نمونه ای و با کمک نرم افزار LISREL و SPSS18 تجزیه و تحلیل شدند نتایج ازمون همبستگی نشان داد که بین قابلیت های پروژه و مدیریت پروژه با قابلیت های مدیران پروژه سرپرستان متخصصان منابع انسانی مدیران صفی و کارگران پروژه همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد یافته های پژوهش حاکی ازاین است که قابلیت های پروژه درقالب سه عامل ارتباطی فنی و منابع انسانی برارتقای قابلیت های منابع انسانی درسازمان های پروژه محور شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران تاثیر بسزایی دارد

کلیدواژه ها:

قابلیت های پروژه ، قابلیت منابع انسانی ، سازمان های پروژه محور ، ارتقاء قابلیت منابع انسانی ، قابلیت های مدیریت پروژه

نویسندگان

خیرالله سربلند

استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان گروه مدیریت پارس آبادمغان ایران

اصغر رجائی فر

دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل گروه مدیریت اردبیل ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - Allen, T. J., & Katz, R. (1995): "The proj ...
  • -Anderson, R. W. (1997): "The future of human resource. Forging ...
  • -Arthur, M. B., DeFillipi, R. J., & Jones, C. (2001): ...
  • -Barney, J. B. (1991): "Firm resources and sustained competitive advantage". ...
  • -Beer, M. (1997): "The transformation of the Human resource function: ...
  • -Bredin, K.., & Stiderlund, J. (2004). "Human Resource Management in ...
  • -Bredin, K., and Sonderlund, J. (2007), _ Rec onceptualising Line ...
  • -Clark, I., & Coiling, T. (2005): "The management of human ...
  • -Crawford, L. (2006): "Developing organizational project management capability: theory and ...
  • -Davies, A., & Brady, T. (2000): _ Organizational capabilities and ...
  • -Diver, D., Sade, A., & Malachi-Pines, A. (2006): "Projects and ...
  • -Eisenhardt, K. M., & Martin, J. A. (2000): "Dynamic capabilities: ...
  • -Engwall, M., & Jerbrant, A. (2003): "The resource allocation syndrome: ...
  • -Fabi, B., & Pettersen, N (1992): "Human resource management practices ...
  • -Garrick, J., & Clegg, S. (2004): "Stressed-ot knowledge workers in ...
  • -Guest, D. E. (1987): "Human Resource Management and Industrit Relations. ...
  • -Guest, D. E. (1997): "Human reSource management and performance: a ...
  • -Hillson, D. (2003): "Assessing organisational project management capability". Journal of ...
  • -Hobday, M. _ "The project-based organization: am ideal form for ...
  • -Huemann, M. Keegan, A., & Turner, J. R (2007): "Human ...
  • -Huemann, M, Turner, R., & Keegan, A. E. (2004). 'Managing ...
  • -Katz, R., & Allen, T. J. (1997). How project performance ...
  • -Kaufman, B. E. (2007). The development of HRM in historical ...
  • -Lawler, E. E., III. (2005): "From human resource management to ...
  • -MacDuffie, J. P. (1995): "Human _ bundles and manufacturing performance: ...
  • -Mohrman, S. A., & Lawler, E. E., III. (1997): "Transforming ...
  • -Newell, S. (2004): "Enhancing Cross-Project Learning". Engineering Management Journal, vol. ...
  • -Prencipe, A., & Tell, F. (2001): "Inter-project learning: processes and ...
  • -Rau, B., and Hyland, M. (2002). Role conflict and flexible ...
  • -Soderlund, J. (2004): "On the broadening _ of the research ...
  • -Soderlund, J. (2005): "Developing project competence: empirical regularities in competitive ...
  • -Sydow, J., Lindkvist, L, & DeFillippi, R. (2004): "Project-Based Organizations, ...
  • -Torrington, D., & Hall, L. (1996): "Chasing the rainbow: how ...
  • -Turner, J. R., & Muller, R. (2008): "The project manager's ...
  • -Turner, J.R., Hueman. M., and Keegan, A. (2008a), " .Human ...
  • -Turner, J.R., Huemann, M., and Keegan, A. (2008b), 'Human Resource ...
  • -Wang, C. L. & Ahmed, P. K. (2007): "Dynamic capabilities: ...
  • -Whitley, R. (2006): "Project-based firms: _ organizational form or variations ...
  • -Wright, P. M., Dunford, B. B., & Snell, S. A. ...
  • -Zika-Viktors _ A., SundstrOm, P. & Engwall, M. (2006): "Project ...
    • نمایش کامل مراجع