بررسی تاثیر انواع شخصیت کارکنان برروی تعهدسازمانی
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 815
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_054
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق تبیین رابطه بین انواع شخصیت کارکنان باتوجه به سه نوع شخصیت پرخاشگر کمرو و شخصیت سالم باتعهدسازمانی است تعدادجامعه اماری دراین پژوهش برابر 750نفرمیباشد که برآن اساس اندازه نمونه برابر 125 نفرتعیین گردید که 119 عددپرسشنامه جمع اوری و موردتحلیل قرارگرفت نتایج حاصل ازپژوهش وجود رابطه مثبت بین شخصیت و تعهدسازمانی را تایید می کند شخصیت های سالم دارای تعهدمتوسط به بالایی هستند شخصیت پرخاشگر دارای تعهدسازمانی متوسطو کمتر می باشند براساس نتایج این پژوهش شخصیت منفعل و تعهدسازمانی دارای رابطه مشخصی درسطح اطمینان 95درصد نیستند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا سپهوند
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه لرستان
ابوالقاسم کریمی
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :