بررسی نقش واسطه ای قرارداد روان شناختی در ارتباط میان رهبری توزیعی و تسهیم دانش

محمد فرزانه; بیژن عبداللهی; مهدی عزیزی

بررسی نقش واسطه ای قرارداد روان شناختی در ارتباط میان رهبری توزیعی و تسهیم دانش

محل انتشار: فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، دوره: 5، شماره: 4

سال انتشار: 1395

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 1

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/2488893

شناسه ملی سند علمی:

JR_OBS-5-4_003

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1404

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر باهدف تبیین نقش رهبری توزیع شده بر تسهیم دانش با نقش میانجی قرارداد روان شناختی بین همه دبیران دوره دوم متوسطه شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری شامل کلیه مدارس دوره دوم متوسطه شهر تهران به تعداد ۳۵۵ مدرسه و ۱۰۶۵۶ معلم بوده است که از بین آنها ۳۷۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های رهبری توزیع شده ایلمور، قرارداد روان شناختی رابینسون و روسو و پرسشنامه محقق ساخته تسهیم دانش با روایی و پایایی مناسب استفاده شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای آماری spss و lisrel استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که رهبری توزیع شده به صورت مستقیم و غیرمستقیم با نقش واسطه ای قرارداد روان شناختی بر تسهیم دانش اثرگذار است. همچنین قرارداد روان شناختی نیز بر تسهیم دانش، تاثیر قابل توجهی دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری توزیعی ، مدیریت دانش ، تسهیم دانش ، قرارداد روان شناختی

نویسندگان

محمد فرزانه

دانشجوی دکتری رشته مدیریت اموزشی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی تهران(نویسنده مسئول)

بیژن عبداللهی

دانشیار گروه مدیریت اموزشی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی تهران

مهدی عزیزی

کارشناسی ارشد رشته مدیریت اموزشی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

آریازند، علی رضا (۱۳۸۹)، جایگاه مدیریت دانش در تصمیم گیری ...
امین بیدختی، علی اکبر؛ مکوندحسینی، شاهرخ و احسانی، زهرا (۱۳۹۰)، ...
بررسی اثر رضایت از قراردادهای روان شناختی بر ابعاد نگرشی و رفتاری [مقاله ژورنالی]
حسینی، سیدمجتبی و دانایی فرد، حسن(۱۳۹۱)، تاثیر رفتار شهروندی سازمانی ...
خلیفه سلطانی، حشمت؛ حسینی، مجتبی و عسگری، ناصر(۱۳۸۹)، سبک های ...
زرینه، محمد میلاد (۱۳۹۳)، بررسی رابطه بین قرارداد روان شناختی، ...
عباسیان، عبدالحسین(۱۳۹۰)، ارائه الگوی رهبری توزیعی با پیشرفت تحصیلی در ...
عموزاده خلیلی، مجید و اسکندری، راضیه (۱۳۹۱)، ارزیابی رابطه رهبری ...
فقیهی پور، جواد؛ فقیهی پور، سمیه و کریمی جعفری، فاطمه ...
قادری، اسماعیل (۱۳۸۸)، رهبری تحول آفرین، رکن اصلی در توسعه ...
کالست، کارل (۱۹۹۹)، مدیریت دانش از دیدگاه یک استراتژی تجاری، ...
کرمی پور، محمدرضا (۱۳۸۲)، معلم، مدیریت دانش و آموزش، مجله ...
کشاورزی، علی حسین (۱۳۸۶)، موانع و تسهیل کننده های تسهیم ...
بررسی نقش اعتماد میان فردی در تسهیم دانش سازمانی [مقاله ژورنالی]
مرادی، محسن؛ کریمی مزیدی، احمدرضا و گلستانی نیا، مجتبی (۱۳۹۲)، ...
ناظم، فتاح و پورشفیعی، دانش( ۱۳۹۱)، بررسی رابطه سبک رهبری ...
یاسینی، علی(۱۳۹۲)، آزمون الگویی برای پیش بینی پیشرفت تحصیلی دانش ...
یاسینی، علی؛ زین آبادی، حسن رضا؛ نوه ابراهیم، عبدالله و ...
یوسفی، سجاد؛ مرادی، مرتضی و تیشه ورز دایم، محمدکاظم (۱۳۸۹)، ...
Alavi, M,. & Leidner D. E. (۲۰۰۱). Review: Knowledge management ...
Anvari R., Wan Ismail W. K., & Ungku A. U. ...
Argote, L., Ingram, P., Levine, J. M., & Moreland, R. ...
Bal, P. M., Jansen, P. G., Van Der Velde, M. ...
Bartol, K. M.; Liu, W.; Zeng, X., & Wu, K. ...
Boateng, H., & Agyemang, F. G. (۲۰۱۴). A qualitative insight ...
Bolden, R. (۲۰۰۷). Destributed leadership. University of Exeter Discussion Papers ...
Elmore, R. F. (۲۰۰۱). Building a new structure for school ...
Elmore,Richard f. (۲۰۰۰).Bulding a new structure for school leadership. American ...
Firestone W. A., & Martinez M. C. (۲۰۰۷). Districts, teacher ...
Gordon, Z. V. (۲۰۰۵). The effect of distributed leadership on ...
Gronn, P. (۲۰۰۰). Distributed properties: a new architecture for leadership, ...
Groon, P.(۲۰۰۲). Distributed leadership as a unit of analisis. The ...
Hallinger, P., & Heck, R. (۲۰۰۳). Understanding the contribution of ...
Harris, A. (۲۰۰۴). Distributed Leadership and School Improvement.Educational Management Administration ...
Harris, A. (۲۰۰۹). Distributed leadership: Different perspectives. Dordrecht, Netherlands: Springer ...
Hayat, A., Hasanvand, M. M., Nikakhlag, S., & Dehghani, M. ...
Holdt, C. P. ( ۲۰۰۷). Knowledge Sharing: Moving away from ...
Hsu, I. C. (۲۰۰۸). Knowledge sharing practices as a facilitating ...
Huang, C. C. (۲۰۰۹). Knowledge sharing and group cohesiveness on ...
Islam, M. A., Ikeda, M., & Islam, M. M. (۲۰۱۳). ...
Jaimes, I. J. (۲۰۰۹). Distributed leadership practices in schools: Effect ...
Kotter, J. (۱۹۷۳). The psychological contract. California Management Review, ۱۵(۳), ...
Lee, D. J., & Ahn, J. H. (۲۰۰۷). Reward systems ...
Lee, H., & Choi, B. (۲۰۰۳). Knowledge management enablers, processes, ...
Lin, M. J. J., Hung, S. W., & Chen, C. ...
Lin, H. F. (۲۰۰۷). Effects of extrinsic and intrinsic motivation ...
Morrison, E. W., & Robinson, S. L. (۱۹۹۷). When employees ...
O'Donohue, W., Donohue, R., & Grimmer, M. (۲۰۰۷). Research into ...
Politis, J. D. (۲۰۰۱). The relationship of various leadership styles ...
Rousseau, D. M. (۱۹۹۵). Psychological contracts in organizations: understanding written ...
Rousseau, D. M. (۱۹۸۹). Psychological and implied contracts in organizations. ...
Senge, P. M. (۲۰۰۶). The fifth discipline: The art and ...
Smith, K. G., & Hitt, M. A. (۲۰۰۵). Great minds ...
Spillane, J. P., Halverson, R., & Diamond, J. B. (۲۰۰۴). ...
Storey, A. (۲۰۰۴). The problem of distributed leadership schools. Leadership ...
Van den Hooff, B., & De Ridder, J. A. (۲۰۰۴). ...
Wu, C. M., & Chen, T. J. (۲۰۱۵). Psychological contract ...

نمایش کامل مراجع