کاربرد هوش مصنوعی در توانمند سازی و رهبری منابع انسانی در سازمان های مالی

با پیشرفت فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از ابزارهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی و به ویژه توانمندسازی کارکنان و بهبود رهبری در سازمان ها تبدیل شده است. این مقاله مروری با هدف تحلیل کاربرد هوش مصنوعی در توانمندسازی و رهبری منابع انسانی در سازمان های مالی انجام شده است. بررسی مطالعات داخلی و خارجی نشان می دهد که استفاده از هوش مصنوعی در فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و تصمیم گیری مدیریتی می تواند به افزایش کارایی، انگیزش و رضایت شغلی کارکنان کمک کند. همچنین، این فناوری موجب بهبود سبک های رهبری از طریق ارائه داده های تحلیلی و پیش بینی روندها می شود. نتایج این مقاله می تواند به مدیران منابع انسانی سازمان های مالی در بهبود فرآیندهای داخلی و توسعه سرمایه انسانی کمک کند.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، توانمندسازی ، رهبری منابع انسانی ، سازمان مالی ، مدیریت منابع انسانی