مطالعه فاکتورهای موثر بر رفتار غیر اخلاقی حسابداران با هدف بهبود عملکرد سازمان

شکاف، حسابداری یکی از ارکان حیاتی هر سازمان است که اطلاعات مالی را برای تصمیم گیری های مهم ارائه می دهد. در این راستا، اخلاق در حسابداری از اهمیت ویژه ای برخوردار است و رعایت آن تضمین کننده شفافیت و دقت در گزارش های مالی است. عدم رعایت اصول اخلاقی عواقب سنگینی برای سازمان و حرفه حسابداری به همراه خواهد داشت. بیشتر سازمان ها شاهد وقوع رفتارهای غیر اخلاقی هستند؛ اما در بیشتر مواقع شکل خاصی از رفتارهای غیر اخلاقی نادیده گرفته شده است. این نوع از رفتارهای غیراخلاقی با هدف کمک و نفع رساندن به سازمان و اعضای آن صورت می گیرند. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر انجام رفتارهای غیر اخلاقی توسط حسابداران است. جامعه آماری این پژوهش را مدیران مالی و حسابداران تشکیل می دهند. داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد از مدیران مالی و حسابداران در سال ۱۴۰۳ جمع آوری شده اند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان می دهند سازه عدالت سازمانی ادراک شده تاثیر مثبت و معناداری بر سازه های تبادل اجتماعی مثبت و هویت سازمانی دارد. افزون بر این تبادل اجتماعی مثبت و هویت سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر رفتارهای غیراخلاقی دارند. نتایج این پژوهش بیان می کنند استفاده همزمان از تئوری های مبادله اجتماعی و شناخت اجتماعی چارچوب مناسبی برای تبیین رفتارهای غیراخلاقی حسابداران فراهم می آورد.

کلیدواژه ها:

رفتار غیر اخلاقی ، حسابداران ، عملکرد سازمان