رابطه بین شاخصه های سازمانهای یادگیرنده با خلاقیت مدیران ادارات دولتی شهر بندر عباس

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین شاخصه های سازمانهای یادگیرنده با خلاقیت مدیران ادارات دولتی شهر بندر عباس می باشد. تحقیق حاضر، به لحاظ هدف کاربردی و روش اجرا از نوع توصیفی-همبستگی می باشد. این تحقیق میدانی و کتابخانه ای است. جامعه آماری شامل مدیران ادارات دولتی شهر بندر عباس در سال ۱۴۰۲ می باشند که بر اساس آمار موجود برابر با ۱۱۰ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان تعداد ۸۶ نمونه به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شد. جهت گردآوری داده ها از دو روش میدانی و کتابخانه ای استفاده شده است. ابزار اندازه گیری پرسشنامه استاندارد سازمان یادگیرنده مدل سنگه و پرسشنامه خلاقیت (MPPT) تورنس (۱۹۷۹) که توسط عابدی معرفی گردیده استفاده شده است. در بخش آمار استنباطی این تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به روش گام به گام با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته ها در این تحقیق نشان می دهد بین شاخصه های سازمانهای یادگیرنده و خلاقیت مدیران ادارات دولتی شهر بندر عباس رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.