زنان شاغل و کیفیت زندگی کاری

هدف مقاله بررسی دیدگاههای موجود در زمینه کیفیت زندگی کاری ضرورت تطبیق این دیدگاهها با کیفیت زندگی کاری زنان با روش توصیفی و کتابخانه ای است افرایش تعداد زنان شاغل و اهمیت یافتن مساله زنان و جنسیت ضرورت بررسی کیفیت کاری زنان شاغل را دو چندان کرده است مقاله دیدگاههای کاسیو داچ و والتون در مورد کیفیت زندگی کاری را مورد بررسی قرار داده و اهمیت طرح این موضوع در حوزه زنان شاغل و بررسی تجارب زیسته زنان را مورد تاکید قرار میدهد . کاسیو کیفیت زندگی کاری را ادراک کارکنان از بهداشت فیزیکی (جسمی و روانی (ذهنی) خود در محیط کار تعریف ،کرده داچ اظهار می دارد که برنامه های کیفیت زندگی کاری مشارکت کارکنان را در تصمیم گیریهای مربوط به محیط کاری افزایش میدهد و والتون کیفیت زندگی کاری را عکس العمل کارکنان در برابر کار و به ویژه پیامدهای ضروری آن در ارضای نیازهای شغلی و سلامت روحی تعریف کند با استفاده از این ،تعریف میتوان گفت کیفیت زندگی کاری بر پیامدهای ،شخصی، تجربه کاری و چگونگی بهبود کار به منظور رفع نیازهای کارکنان تاکید دارد

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، زنان ، کاسیو ، داچ ، والتون