شناسایی و رتبه بندی مولفه های رهبری کارآفرینانه در سازمان های دولتی

این پژوهش، با هدف شناسایی و رتبه بندی مولفه های رهبری کارآفرینانه در سازمان های دولتی اجرا شده است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از حیث نوع، کیفی، کمی با استفاده از روش تحلیل مضمون و روش AHP است. جامعه آماری پژوهش حاضر را خبرگان و دانشگاهیانی که در زمینه سبک رهبری کارآفرینانه در سازمان های دولتی شهر اصفهان که دارای تخصص و از تجربه کافی برخوردار بودند، تشکیل داده اند که حجم نمونه با استفاده از روش خبرگی حدودا ۱۰ نفر انتخاب شدند. این مطالعه کمی-کیفی از مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان و مقایسه زوجی سلسله مراتبی برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده کرد. نتایج پنج مولفه رهبری کارآفرینانه را شناسایی کرد: خلاقیت و نوآوری، شرایط سازمانی، مربیگری، هدف گیری هوشمند و ویژگی های شخصیتی. رتبه بندی این مضامین بر اساس روش AHP نشان داد که ویژگی های شخصیتی بالاترین اولویت را دارند و پس از آن شرایط سازمانی، هدف گذاری هوشمندانه، مربیگری و خلاقیت و نوآوری قرار دارند. این مطالعه به درک رهبری کارآفرینانه در سازمان های دولتی کمک می کند و بینش هایی را برای توسعه استراتژی های رهبری موثر ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

رهبری کارآفرینانه ، مولفه های رهبری کارآفرینانه ، هدایت گری ، تسهیل گری ، سازمان های دولتی