مروری بر مفاهیم مدیریت دانش و دانش سازمانی

مدیریت دانش و دانش سازمانی از مفاهیم کلیدی در موفقیت و پایداری سازمان ها به شمار می روند. مدیریت دانش به فرآیند خلق، ذخیره سازی، انتقال و استفاده بهینه از دانش درون سازمان اشاره دارد. دانش سازمانی نیز مجموعه ای از اطلاعات، تجربیات، ارزش ها و مهارت هایی است که در ساختار و فرهنگ سازمان نهادینه شده اند و موجب نهادینه شدن قابلیت های رقابتی می شوند. مقاله به بررسی تعاریف، اهمیت، ویژگی ها و کاربردهای مدیریت دانش سازمانی پرداخته و نقش آن ها را در افزایش بهره وری، نوآوری و تصمیم گیری های موثر تشریح می نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، دانش سازمانی ، اشتراک دانش