تاثیر مشاوره راه حل محور بر تقویت حس انسجام و کاهش اضطراب شغلی در تیم های پرستاری

پرستاری یکی از مشاغل پرچالش در نظام سلامت است که همواره با فشارهای روانی، تعارضات شغلی و مواجهه مستمر با بیماران و موقعیت های بحرانی همراه است. این شرایط زمینه ساز افزایش اضطراب شغلی و تضعیف انسجام فردی و تیمی در میان پرستاران می شود. پژوهش های متعدد نشان داده اند که اضطراب شغلی می تواند منجر به کاهش کیفیت مراقبت، افزایش احتمال خطاهای بالینی و فرسودگی شغلی شود. در این میان، مشاوره راه حل محور به عنوان رویکردی کوتاه مدت، توانمندی محور و آینده نگر معرفی شده که تمرکز اصلی آن بر کشف توانایی های فردی و تقویت منابع درونی برای غلبه بر مشکلات است. هدف این پژوهش مروری، بررسی تاثیر مشاوره راه حل محور بر ارتقای حس انسجام و کاهش اضطراب شغلی در تیم های پرستاری است.

کلیدواژه ها:

مشاوره راه حل محور ، اضطراب شغلی ، انسجام تیمی ، پرستاران ، سلامت روان