بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان مقطع دبیرستان شهرستان مشکین شهر

کیفیت آموزش و پرورش بستگی مستقیم به کارایی و اثربخشی عناصر انسانی این سازمان یعنی دبیران و معلمان دارد و کارایی و اثربخشی معلمان به انگیزش و رضایت شغلی آنها بستگی دارد. در این پژوهش عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان دبیرستانی شهرستان مشگین شهر بررسی شده است. جامعه آماری شامل ۶۵۰ نفر (۳۵۰ مرد و ۳۰۰ زن) و نمونه آماری ۲۴۲ نفر بوده است. رضایت شغلی در ارتباط با عوامل سازمانی، ماهیت شغل، محیط کاری و ویژگیهای فردی مورد سنجش قرار گرفته و بین این عوامل و رضایت شغلی همبستگی معناداری مشاهده شده است. ابزار جمع آوری داده ها شامل دو پرسشنامه استاندارد با پایایی بالا بوده و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS و آزمون همبستگی اسپیرمن انجام شده است.

کلیدواژه ها:

معلمان ، رضایت شغلی ، نگرش ، انگیزه ، ارزشها