بررسی مولفه های ارزیابی مدیران در شرکت دخانیات ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی مولفه های ارزیابی مدیران در شرکت دخانیات ایران می باشد. جامعه آماری پژوهش را مدیران شرکت دخانیات ایران تشکیل می دهد. ۸۰ نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده های پژوهش پرسشنامه است که روایی آن از طریق روایی محتوا توسط اساتید و پایایی نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفته و تایید شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین تعیین قابلیت ها و شایستگی ها، ارزیابی ساختار، علمی سنجش رفتارها و نیز تحلیل استعدادها با اعتبار ارزیابی مدیران در شرکت دخانیات ایران ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. در بین مولفه های یادشده، تعیین قابلیت ها و شایستگی ها با ۳۰ درصد بیشترین تاثیر را اعتبار ارزیابی مدیران شرکت دخانیات ایران دارد، از این رو ضروری است به وجود ضعف و قصور در قابلیت ها و شایستگی ها توجه شود.

کلیدواژه ها:

ارزیابی ، مدیران شایستگی ، مدیران شرکت دخانیات ایران