نقش آمادگی سازمانی در نوآوری سازمانی در صنعت بانکداری ایران

در عصر تغییرات سریع تکنولوژیکی، صنایع و سازمانها با چالشهای متعددی مواجه می شوند. عدم توانایی در همگام شدن با محیطهای پرتحول سازمانها را از میدان رقابت دور می کند. این پژوهش با هدف ارائه الگوی نوآوری سازمانی بر اساس میزان آمادگی در بانک سپه استان آذربایجان شرقی انجام شده است. روش کیفی با تحلیل مضمون برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. جامعه آماری شامل مقاله های منتشر شده در مجلات معتبر داخلی و بین المللی است. نتایج نشان می دهد که نوآوری سازمانی بر اساس ۱۳۵ کد و در ۷ مضمون فراگیر و ۲۳ مضمون سازمان دهنده (شامل فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، مدیریت دانش، توانمندسازی تفکر راهبردی، ظرفیت سازمانی و جو (سازمانی تحقق یافته است. این تحقیق چارچوب یکپارچه ای برای آمادگی سازمانی در راستای نوآوری ارائه می دهد و توصیه هایی برای مدیران فراهم می آورد.

کلیدواژه ها:

نوآوری سازمانی ، آمادگی سازمانی ، صنعت بانکداری