طراحی مدل رفتار سبز کارکنان با رویکرد داده بنیاد مورد مطالعه شهرداری شهر سیرجان

هدف از پژوهش حاضر طراحی مدل رفتار سبز کارکنان با رویکرد داده بنیاد در شهرداری شهر سیرجان بوده است. روش پژوهش برحسب هدف بنیادی و برحسب نوع داده کیفی از نوع اکتشافی؛ برحسب زمان گردآوری داده، مقطعی و برحسب روش گرداوری دادهها و یا ماهیت و روش، پژوهش پیمایشی بود با استفاده از روش کتابخانهای و مصاحبه میدانی با اساتید دانشگاه کارشناسان خبره سیستم شهرداری دادههای مورد نظر جمع آوری شده است ابزار جمع آوری داده ها، شامل ادبیات تحقیق در بخش کتابخانهای و مصاحبه نیمه ساختاریافته عمیق در بخش میدانی بود که مصاحبه نیمه ساختاریافته با مشارکت کنندگان تا مرحله اشباع نظری ادامه یافت روش تجزیه و تحلیل مصاحبه ها با استفاده از روش کیفی داده بنیاد صورت گرفت و متون مصاحبه در سه مرحله کدگذاری باز و محوری و انتخابی مورد تحلیل قرار گرفت. بر اساس مدل طراحی شده مسئولیت پذیری اجتماعی سبز مشتمل بر مسئولیت پذیری بشر دوستانه اخلاقی، اقتصادی و مسئولیت در مقابل محیط زیست منجر به نگرش سیز میگردد و در کنار فضای حمایتی سبز و بازخورد سبز اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز صورت میگیرد که در نهایت رفتار سبز کارکنان را شکل می دهد.

کلیدواژه ها:

رفتار سبز ، نگرش سبز ، مدیریت منابع انسانی سبز ، مشارکت کارکنان