بررسی رابطه بین توانمند سازی با تعهد سازمانی کارکنان و اعضا هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 867

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IMIIMAIEO02_078

تاریخ نمایه سازی: 24 فروردین 1393

چکیده مقاله:

هدف این مطالعه، بررسی رابطه بین توانمند سازی با تعهد سازمانی کارکنان و اعضا هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان می باشد.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است جامع هی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان واعضاء هیاتعلمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان به تعداد 105 نفر بوده اند که تعداد 82 نفر به عنوان نمونه آماری اتخاب گردید. در این پژوهش از دو پرسشنامه توانمند سازی کارکنان وتعهد سازمانی که روایی این پرسشنامه ها به تحقیقات قبلی استناد شده است و پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ 0/93,0/94 به دست آمد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون های پیرسون، اسپیرمن استفاده شد،همچنین داد ههای جمع آوری شده از طریق نرم افزارSPSSمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتن د. نتایج نشان داد که بین توانمند سازی با تعهد عاطفی و تعهد هنجاریرابطه معناداری وجود دارد. اما بین توانمند سازی با تعهد مستمر رابطه معناداری وجود ندارد

نویسندگان

محمد ضیاالدینی

استادیار، عضو هیات علمی و مدیر گروه تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

محمد یاری ناصریه

گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کهنوج

فایزه اسماعیلی رنجبر

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • عباسی، س و ابطحی، ح _ (1386). توانمندسازی کارکنان، تهران، ...
  • سجادی، ح.خامسی _ و والی، ..، 1388، تعهد سازمانی و ...
  • رنجبریان، ب1385؛ تعهد سازمانی، مجله دانشکده علوم اداری و اقتصاد ...
  • طالقانی، غ. و دیواندری، ع. و شیرمحمدی، م.، 1388، تاثیر ...
  • خنیفر، ح ؛ امیری، ع ؛ جندقی، غ ؛ احمدی ...
  • موغلی، ع، حسن پورا. حسن‌بوره، م، 1388، بررسی ارتباط بین ...
  • ضیائی، م، نرگسیان، ع. آیباغی اصفهانی، س، 1387، نقش رهبری ...
  • غیور، م و توسلی، ن (1388)؛ بررسی رابطه فرهنگ و ...
  • Chiang, Chun-Fang., Hsieh, Tsung-Sheng. (2012). The impacts of perceived organizational ...
  • Allahyari, Rahmatollah., shahbazi, Behzad., Mirkamali, S eyedMohamad _ Kharazi, Kamal. ...
  • I1-Mokhtarian, Faranak., Mohammadi, Reza. (2011). Effective factors on psychological aspects ...
  • Ugbaro, Isaiah., Obeng, Kofi. (2000). Top management leadership, employee empowerment, ...
  • Melhem, Yahya. (2004). The antecedents of cu stomer-contat employees empowerment. ...
  • Chang, Li-Chun., Liu, Chieh-Hsing. (2008). Employee empowerment, inovative behavior and ...
  • Sanchez, Lynda., Laura Cralle. (2012). Attaining Employee Empowerment. Nurse Leader, ...
  • Heejung, Ro., Chen, Po-Ju. (2011). Empowerment in hospitality organizations: Customer ...
  • نمایش کامل مراجع