الگوی توسعه نوآوری سازمانی در صنعت خودروسازی ایران

هدف: صنعت خودروسازی ایران با چالش های متعددی در زمینه نوآوری مواجه است. این پژوهش با هدف ارائه ی الگوی نوآوری سازمانی در این صنعت انجام شده است.روش: پژوهش حاضر از نوع کیفی است و داده ها با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختاریافته جمع آوری شده اند. جامعه آماری شامل ۱۲ متخصص حوزه نوآوری و صنعت خودرو است که با روش گلوله برفی و هدفمند انتخاب شده اند. برای تایید روایی، از منابع علمی معتبر و نظر خبرگان استفاده گردید و پایایی داده ها با روش بازآزمون مورد اطمینان قرار گرفت.یافته ها: نتایج تحلیل مضمون نشان داد که نوآوری در صنعت خودروسازی ایران تحت تاثیر مجموعه ای از عوامل اقتصادی، سیاسی، سازمانی و بازاری قرار دارد. مشکلات اقتصادی و محدودیت های سیاسی، ضعف در فرهنگ سازمانی و نبود حمایت کافی از ایده های نو، کمبود آموزش های تخصصی و عدم سرمایه گذاری موثر در تحقیق و توسعه، از جمله موانع اصلی نوآوری در این صنعت به شمار می روند. همچنین، رقابت شدید بازار، محدودیت های مالی و عدم شناخت دقیق نیازهای مشتریان، فرآیند نوآوری را با دشواری روبه رو کرده است.نتیجه گیری: بر اساس یافته ها، بهبود عملکرد نوآورانه در صنعت خودروسازی مستلزم ایجاد بسترهای حمایتی در سطح سیاست گذاری، توسعه فرهنگ نوآوری درون سازمانی، و توجه جدی به آموزش، تحقیق و توسعه است. همکاری های بین المللی، بهبود سیاست های اقتصادی، و تمرکز بر شناخت بازار نیز می تواند در تسریع فرآیند نوآوری و ارتقای توانمندی رقابتی شرکت های خودروساز نقش موثری ایفا کند. در مجموع، پیاده سازی مدل نوآوری سازمانی می تواند زمینه ساز بهبود عملکرد و دستیابی به توسعه پایدار در این صنعت باشد.

کلیدواژه ها:

نوآوری سازمانی ، صنعت خودرو سازی ، خودرو سازی ایران