بررسی رابطه انسداد شغلی و تمایل به جابجایی شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 7
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF13_183
تاریخ نمایه سازی: 10 آبان 1404
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه انسداد شغلی و تمایل به جابجایی شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین انسداد شغلی و تمایل به جابجایی شغلی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابراهیم نقی زاده
کارشناسی مدیریت کسب و کار، دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر قائمشهر
مجید صادقی
کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه سما قائمشهر
پوریا فاضلی
کارشناسی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
محمدرضا رستمی طغیانی
کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
