آسیب شناسی تصمیم گیری مدیران با هوش مصنوعی در ایجاد انگیزه برای بهره وری کارکنان

تصمیم گیری یعنی انتخاب بهترین راه حل از میان راه حلهای موجود می توان گفت که تصمیم گیری درست از چالش های مدیران به شمار می رود و مدیران معمولا برای عبور از آن چالش از منابع موجود و اطلاعات در دسترس خود تصمیم گیری میکنند یک تصمیم اشتباه میتواند باعث برنامه ریزی غلط شود و یک سازمان را به چالش جدی و حتی نابودی رو به رو ،کند مدیران برای ایجاد انگیزه در کارکنان باید به بررسی نیازهای کارکنان، نوع کار یا شغل و چالشهای پیش روی آنان بپردازند، از این رو مدیران برای سهولت در تصمیم گیری از هوش مصنوعی استفاده میکنند که دادن دادههای غلط یا ناقص به ابزار هوش مصنوعی می تواند نتایج نادرستی برای یک سازمان به ارمغان آورد و بهره وری سازمان را به عدم بهروری و ایجاد هزینه های اضافی به همراه داشته باشد و در پژوهش حاضر به آسیب شناسی تصمیم گیری مدیران با هوش مصنوعی در ایجاد انگیزه برای بهره وری کارکنان پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری هوش مصنوعی ، بهره وری