بررسی وضعیت تعادل کار و زندگی اساتید دانشگاه؛ مطالعه موردی
محل انتشار: فصلنامه مطالعات منابع انسانی، دوره: 2، شماره: 8
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,729
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHRS-2-8_007
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1392
چکیده مقاله:
در این پژوهش، ضرورت مدیریت تعادل بین کار و زندگی در جهت جلوگیری از آثار و تبعات و عوارض عدم تعادل میان کار و زندگی و ارائه راهکارهای حفظ تعادل کار و زندگی مورد بررسی قرار گرفته است. سؤال اصلی پژوهش حاضر عبارت است از این که «مهمترین راه کارهای حفظ تعادل کار و زندگی کدام است؟» تحقیق حاضر، از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی- پیمایشی است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته و جامعه آماری پژوهش اساتید یکی از دانشکده های دانشگاه تهران است. نتایج پژوهش نشان می دهد بیش از نیمی از اعضای جامعه آماری نتوانسته اند بین کار و زندگی، تعادل لازم را برقرار کنند و ساعات کار نسبتاً زیاد، پایین بودن سطح درآمدها و عدم برنامه-ریزی مناسب برای استفاده بهینه از زمان و فرصت ها بیشترین تأثیر را در برهمخوردن تعادل کار و زندگی دارد.
نویسندگان
تکتم نجفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
محمودرضا اسدی
کارشناسی ارشد مدیریت امور شهری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
مجتبی امیری
استادیار و عضو هیات علمی دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
سمیه ملک مکان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت امور شهری، دانشگاه تهران، تهران، ایران