بررسی وضعیت تعادل کار و زندگی اساتید دانشگاه؛ مطالعه موردی

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,729

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JHRS-2-8_007

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1392

چکیده مقاله:

در این پژوهش، ضرورت مدیریت تعادل بین کار و زندگی در جهت جلوگیری از آثار و تبعات و عوارض عدم تعادل میان کار و زندگی و ارائه راه‌کارهای حفظ تعادل کار و زندگی مورد بررسی قرار گرفته است. سؤال اصلی پژوهش حاضر عبارت است از این که «مهمترین راه کارهای حفظ تعادل کار و زندگی کدام است؟» تحقیق حاضر، از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی- پیمایشی است. ابزار گردآوری داده ها، پرسش‌نامه محقق ساخته و جامعه آماری پژوهش اساتید یکی از دانشکده های دانشگاه تهران است. نتایج پژوهش نشان می دهد بیش از نیمی از اعضای جامعه آماری نتوانسته اند بین کار و زندگی، تعادل لازم را برقرار کنند و ساعات کار نسبتاً زیاد، پایین بودن سطح درآمدها و عدم برنامه-ریزی مناسب برای استفاده بهینه از زمان و فرصت ها بیشترین تأثیر را در برهم‌خوردن تعادل کار و زندگی دارد.

کلیدواژه ها:

کار ، زندگی ، تعادل کار و زندگی ، ساز و کارهای بهبود وضعیت

نویسندگان

تکتم نجفی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

محمودرضا اسدی

کارشناسی ارشد مدیریت امور شهری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

مجتبی امیری

استادیار و عضو هیات علمی دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

سمیه ملک مکان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت امور شهری، دانشگاه تهران، تهران، ایران