بازخوانی رویکرد منبع‌محور در توسعه مدل VRIO
محل انتشار: فصلنامه مطالعات منابع انسانی، دوره: 2، شماره: 5
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,622
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHRS-2-5_002
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1392
چکیده مقاله:
تئوری‌پردازان علم مدیریت همواره بر پایه نقدپذیری نظریه‌ها امکان توسعه و تکمیل این مباحث زیرساختی را بنا نهاده‌اند تا بدین وسیله، علمی بودن فرآیند نظریه‌پردازی در فضای مدیریت به اثبات رسانده شود. رویکرد منبع‌محور در تئوری‌های پیرامون موضوع مزیت رقابتی هم از این قاعده مستثنی نبوده و همواره توسط طیف مخالف خود (مروجین رویکرد بازار محور) مورد انتقاد قرار گرفته است. شاید مهمترین نقد ایشان به رویکرد منبع محور، عدم تعامل با محیط در مدل‌ها و ساز‌و‌کارهای اجرایی آن باشد. در این مقاله، ضمن تاکید بر کارآمدی مدل‌های این رویکرد، ضرورت تعامل با محیط در نیل به مزیت رقابتی را پذیرفته و تلاش می‌شود با لحاظ این الزام مدل مشهور بارنی (VRIO) توسعه داده شود. یعنی در چارچوب‌های ارزش(v)، کمیابی(R)، تقلید‌پذیری(I) و حمایت و استفاده سازمانی(O) فعلی مدل، عنصر پنجمی به‌نام به‌روز آوری(U) به آن اضافه گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میرعلی سیدنقوی
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی تهران، ایران
مصطفی مومنی
دکتری سیاست گذاری بازرگانی، عضو هیات علمی دانشگاه علوم اقتصادی تهران، ایران