تاثیر مدیران خلاق بر نواوری و درامد سازمان پسماند شهر قزوین

هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی تاثیر مدیران خلاق بر نواوری و درامد سازمان پسماند شهر قزوین می باشد. پژوهش حاضر، بر اساس هدف به صورت کاربردی و از نظر روش، نوع توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان سازمان پسماند شهر قزوین که تعداد آنها ۵۸ نفر می باشد و به دلیل حجم پایین جامعه آماری از روش سرشماری استفاده گردید و کل جامعه آماری به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده است. در این تحقیق مدیر خلاق به عنوان متغیر مستقل و نواوری و درامد سازمانی به عنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار می گیرد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و PLS استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که خلاقیت مدیران بر نواوری و درامد سازمان پسماند شهر قزوین تاثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت مدیران ، نواوری ، درامد سازمانی ، سازمان پسماند