طراحی الگوی رهبری سخاوتمند در شرکت گاز استان کرمان

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 49

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-17-66_008

تاریخ نمایه سازی: 20 مهر 1404

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی طراحی الگوی رهبری سخاوتمند در شرکت گاز استان کرمان پرداخته و دارای رویکردی آمیخته مبتنی بر تحقیق کیفی و کمی است و جامعه آماری بخش کیفی به منظور ساخت مدل، شامل ۱۸ نفر از اساتید دانشگاه در رشته­های مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی و مدیران ارشد شرکت ملی گاز بود. جامعه آماری بخش کمی شامل ۲۶۵ نفر از کارکنان شرکت گاز استان کرمان بود که به صورت طبقه­ای انتخاب شده­اند. ابزار گردآوری داده­ها در این تحقیق، مراجعه به اسناد، مصاحبه با خبرگان و پرسشنامه بود. تجزیه­وتحلیل داده­ها بر اساس تکنیک تحلیل مضمون، مدل­سازی ساختاری تفسیری و مدل­سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم­افزارهای NVIVO، SPSS و Smart PLS انجام شد. نتایج بخش کیفی نشان داد که ره آوردهای رهبری سخاوتمند در شرکت ملی گاز شامل ۲۱ مضمون پایه و ۸ مضمون سازمان است. نتایج مدل سازی معادلات ساختاری، نشان داد که مدل پیشنهادی دارای برازش مطلوبی است.

نویسندگان

امید شفیعی

PhD Student, Department of Management, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran.

زهرا انجم شعاع

Assistant Professor, Department of Management, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran

سنجر سلاجقه

Associate Professor, Department of Management, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran

امین نیک پور

Associate Professor, Department of Management, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Al-Abedi, A. R. C., & Ahmed, A. K. (۲۰۲۲). Generous ...
  • Berry, L. L. (۲۰۰۷). The best companies are generous companies. ...
  • Dey, M., Bhattacharjee, S., Mahmood, M., Uddin, M. A., & ...
  • Eluwole, K. K., Karatepe, O. M., & Avci, T. (۲۰۲۲). ...
  • Gingerich, E. F. (۲۰۲۱). Leadership-Touching Lives. The Journal of Values-Based ...
  • Men, L. R., Jin, J., Mitson, R., & Vielledent, M. ...
  • گونه شناسی سخاوت در سازمان [مقاله ژورنالی]
  • الوانی، سیدمهدی. (۱۴۰۲). مدیریت عمومی. تهران: چاپ شصت و دوم، ...
  • باشکوه اجیرلو، محمد و نقوی، سیدعلی (۱۴۰۳). ارائه مدل شبیه ...
  • پقه، پرویز؛ شجاعی، سامره؛ مستقیمی، محمودرضا و آزما، فریدون (۱۳۹۹). ...
  • حمزه پور، مهدی (۱۳۹۷). درآمدی بر رهبری ناب. تهران: انتشارات ...
  • داوری، ریحانه؛ اولادیان، معصومه و ایمانی، محمدنقی (۱۴۰۲). طراحی مدل ...
  • دهقانان، حامد؛ ادیب پور، محمدرضا و فردوسی، شهرام (۱۳۹۵). بررسی ...
  • رازانی، بختیار؛ سیفی پور، رویا؛ عباسی، ابراهیم و باصری، بیژن ...
  • رجب پور، ابراهیم و شاکری، سعید (۱۳۹۵). بررسی رابطه بین ...
  • رحیمی نژاد، سیدپیمان و گل پرور، محسن (۱۳۹۸). کارکردهای رهبری ...
  • رمضانی، محمود؛ سپاهی، پرویز و قاسمی، محمد (۱۴۰۱). شناسایی و ...
  • رنگریز، حسن و خامه چی، حامد (۱۴۰۱). فراتحلیل پیامدهای رهبری ...
  • عامری شهرابی، محسن و امانی ابربکوه، مریم (۱۳۹۹). شناسایی عوامل ...
  • علی بیگی، امیرحسین و تقی بیگی، معصومه (۱۴۰۳). ارتباط بین ...
  • قنبریان قلندر، پیمان؛ امینی باغ، علی و امینی فر، زهرا ...
  • لعلی سرابی، امیر؛ عبدوی، محمد و فروتنی، زهرا (۱۳۹۱). شناسایی ...
  • مرادی، امین. (۱۳۹۹). ارزیابی رابطه بین رهبری معنوی و وفاداری ...
  • میرمحمدتبار، سیداحمد؛ معتمدی، علیرضا؛ صباغی، مهدی و باقری، سید حسن ...
  • نادری بنی، ناهید؛ طاهری، فاطمه؛ جندقی، غلامرضا و یوسف زاده، ...
  • یوسفی، مهدی؛ لطفی زاده، فرشته؛ سعیدی، حمید و بهزادی، محمدحسن ...
  • نمایش کامل مراجع