ارزیابی رابطه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی

هدف از پژوهش ارزیابی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی در اداره کل بنیاد مسکن انقلاب اسلامی فارس بوده است. نوع پژوهش کاربردی و روش پژوهش کمی و توصیفی همبستگی بوده که به شکل میدانی به اجرا در آمده است. جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان اداره کل بنیاد مسکن انقلاب اسلامی فارس تشکیل داده است که تعداد آنها برابر با ۲۰۰ نفر بوده و نمونه بر اساس فرمول کوکران در نظر گرفته شده است پس از توزیع پرسشنامه ها تعداد ۱۳۰ پرسشنامه به صورت کامل تکمیل گردیده و در فرایند تجزیه و تحلیل دادهها وارد شده است جهت گردآوری دادهها از سه پرسشنامه عملکرد سازمانی یانگ و همکاران (۲۰۰۴) عملکرد شغلی (فردی) پترسون (۱۹۹۲) و سرمایه فکری بونتیس (۱۹۹۸) بهره گرفته شد نخست نرمال بودن داده ها گرفته شد و سپس ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون بین متغیرها انجام شد و نتایج آزمون فرضیهها نشان داد که بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی ضریب همبستگی برابر ۵۸۷ و مقدار آماره F برابر ۳۵/۷۸ رابطه مثبت وجود دارد. بین سرمایه فکری و عملکرد فردی ضریب همبستگی برابر /۴۲۹ و مقدار آماره F برابر ۱۴۷/۳۶ رابطه مثبت وجود دارد .

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، عملکرد سازمانی ، اداره کل بنیاد مسکن انقلاب اسلامی فارس