شناسایی تاثیر زیربناهای مدیریت دانش و استراتژیهای مدیریت دانش بر شایستگی های محوری مدیران از طریق متغیر میانجی مدیریت دانش در شهرداری رفسنجان

هدف این پژوهش شناسایی تاثیر زیربناهای مدیریت دانش و استراتژیهای مدیریت دانش بر شایستگیهای محوری مدیران از طریق متغیر میانجی مدیریت دانش در شهرداریهای شهرستان رفسنجان به تعداد ۱۴۰ نفر میباشد که تعداد ۱۰۰ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی .است جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه صورت گرفته که روایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامهها نیز از روش ترکیبی محاسبه گردید جهت توصیف دادههای جمع آوری شده از مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار آماری SPSS و PLS استفاده شده است نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که زیربناهای مدیریت دانش بر شایستگیهای محوری تاثیر مستقیم .ندارد همچنین زیربناهای مدیریت دانش بر شایستگیهای محوری از طریق متغیر میانجی مدیریت دانش به طور غیر مستقیم تاثیر .دارد همچنین استراتژیهای مدیریت دانش بر شایستگیهای محوری تاثیر مستقیم دارد ولی استراتژیهای مدیریت دانش به طور غیر مستقیم و از طریق متغیر میانجی مدیریت دانش بر متغیر شایستگی های محوری تاثیر ندارد در نهایت پیشنهادهایی ارائه گردید.

کلیدواژه ها:

زیربناهای مدیریت دانش ، استراتژیهای مدیریت دانش ، شایستگی های محوری