مدلسازی ارتباط میان دانش تئوری و ارتقاء شغلی نقش میانجی تسلط بر قوانین و حل مسائل کاربردی

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر دانش تئوری حاصل از آزمون تعیین سطح بر ارتقاء شغلی کارکنان از طریق میانجیهای تسلط قوانین و حل مسائل کاربردی است. این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بوده و با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در نرم افزار smart-PLS انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شاغل در حوزههای مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور بوده. این میان ۸۷۸ نفر نمونه آماری پژوهش را تشکیل دادند. نتایج پژوهش نشان داد که افزایش دانش تئوری منجر به تسلط بر قوانین شده توانایی حل مسائل کاربردی را نیز بطور قابل ملاحظه ای افزایش میدهد. یافته ها بیانگر آن است که دانش تئوری به طور مستقیم تاثیری بر ارتقای شغلی ندارد اما از طریق نقش میانجی تسلط بر قوانین و توانایی حل مسائل کاربردی به ارتقای شغلی کارکنان منجر میشود.

کلیدواژه ها:

دانش تئوری ، ارتقاء شغلی ، تسلط بر قوانین ، حل مسائل کاربردی ، سازمان امور مالیاتی ، مدل سازی معادلات ساختاری