بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر ارتقاء مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر ارتقاء مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش می پردازد. تحقیق حاضر ازنظر روش گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی و همبستگی هست؛ جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه ملی مهارت استان گلستان به تعداد ۲۰۰ نفر می باشند؛براین اساس نمونه ای متشکل از ۱۲۷ نفر به روش غیر احتمالی در دسترس انتخاب گردید. جهت گردآوری اطلاعات پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید؛جهت آنالیز داده های پژوهش از نرم افزار اسمارت پی ال اس و اس پی اس اس استفاده گردید، نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل ها نشان داد که یادگیری سازمانی بر ارتقاء مزیت رقابتی تاثیر معناداری دارد. یادگیری سازمانی بر مدیریت دانش تاثیر معناداری دارد. مدیریت دانش بر ارتقاء مزیت رقابتی تاثیر معناداری دارد. یافته های تحقیق ضمن پر کردن خلاء تحقیقاتی صورت گرفته در این حوزه می تواند برای مدیران در امر تصمیم گیری راهگشا باشد.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، ارتقاء مزیت رقابتی ، مدیریت دانش ، دانشگاه ملی مهارت