بررسی رابطه بین بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی کارکنان با توجه به نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی

احسان عباس زاده دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران. ۰۹۳۸۷۷۹۱۲۵@aiu.ir چکیده ارتباط بین بازاریابی و تعهد سازمانی در محیط کارکنان برای موفقیت سازمانی و رضایت سازمانی بسیار حائز اهمیت است. ارتباط بازاریابی با تعهد سازمانی ترکیبی از عواملی است که بر روی توسعه و پیشرفت سازمان و کارکنان تاثیر می گذارد. ارتباط بازاریابی با تعهد سازمانی ترکیبی از عواملی است که بر روی توسعه و پیشرفت سازمان و کارکنان تاثیر می گذارد. سازمان ها برای حفظ عدالت، رمز بقاء و پایداری جریان توسعه و پیشرفت سازمان و کارکنان است.

کلیدواژه ها:

بازاریابی داخلی ، تعهد سازمانی ، عدالت سازمانی