بسط مفهومی رفتارهای مسموم کارکنان در سازمان ها با تمرکز بر راهبردها و پیامدها

رفتارهای مسموم کارکنان به عنوان یکی از چالش های اصلی سازمان ها، تاثیرات منفی قابل توجهی بر عملکرد سازمانی، محیط کار و سلامت روان کارکنان دارد. این مقاله مروری با هدف بررسی ابعاد مختلف رفتارهای مسموم، شامل تعاریف، ویژگی ها، نشانه ها، زمینه های شکل گیری و پیامدهای آن، به ارائه راهکارهایی برای مدیریت و کاهش این پدیده می پردازد. با استفاده از مرور ادبیات موجود، این مقاله نشان می دهد که رفتارهای مسموم نه تنها باعث کاهش بهره وری و افزایش نرخ ترک شغل می شوند، بلکه می توانند منجر به ایجاد محیط های کاری سمی و افزایش استرس و افسردگی در کارکنان شوند. در پایان، پیشنهاداتی برای شناسایی، پیشگیری و مدیریت رفتارهای مسموم ارائه شده است که می تواند به سازمان ها در ایجاد محیط های کاری سالم و پویا کمک کند.

کلیدواژه ها:

رفتار سمی ، رفتار سمی کارکنان ، پیامدها