بررسی رابطه بین فرهنگ نوآورانه و مدیریت دانش با نقش میانجی سرمایه فکری در سازمان امور مالیاتی استان گلستان

در این تحقیق رابطه بین فرهنگ نوآورانه و مدیریت دانش با نقش میانجی سرمایه فکری مورد بررسی قرار گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی، پیمایشی و از نوع همبستگی می گردد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی استان گلستان به تعداد ۴۰۰ نفر می باشد که با توجه به جدول کرجسی و مورگان ۲۰۰ نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. جهت انتخاب نمونه مناسب از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. روش جمع آوری داده ها نیز میدانی و کتابخانه ای و ابزار آن پرسشنامه های استاندارد فرهنگ نوآورانه « دنیسون»، پرسشنامه سرمایه فکری «ناهاپیت و گوشال» و پرسشنامه مدیریت دانش «نوناکا و تاکوچی» می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها بر حسب فرضیه های این پژوهش، از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی، که جهت انجام تحلیل عاملی از نرم افزار SPSS و جهت بررسی و تحلیل فرضیات تحقیق از روش معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد که بین فرهنگ نوآورانه و سرمایه فکری رابطه معنی داری وجود دارد. بین فرهنگ نوآورانه و مدیریت دانش رابطه معنی داری وجود دارد. بین سرمایه فکری و مدیریت دانش رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ نوآورانه ، مدیریت دانش ، سرمایه فکری