ارائه مدل آموزش اخلاق محور در سازمان

در جامعه امروزی مدیریت سازمان به ویژه منابع انسانی اصلی ترین بخش یک مجموعه برای دستیابی به اهداف سازمانی است و بدون مدیریت و کارکنان اخلاق محور نمی توان به نتیجه مطلوب دست یافت از این رو یکی از مهمترین مباحث در این حوزه آموزش اخلاق محوری در سازمان است که هم می توان برای کارکنان هم برای مسئولان مفید باشد و امروزه بسیار مورد توجه قرار گرفته است لذا پژوهشگران این مقاله به دنبال بررسی ضرورتهای آموزش در سازمان با رویکرد اخلاق محوری هستند و منابع انسانی اگر تربیت شده، اخلاق محور و توانا باشد می تواند سازمان را پویا و منابع متنوع و فراوانی را برای مجموعه خود فراهم نماید، مدیران و منابع انسانی در هر سطحی از سازمان محتاج آموزش و یادگیری، کسب دانش و مهارت های جدید با رویکرد اخلاق محوری هستند و باید همواره برای بهتر انجام دادن ماموریت های خود از هر نوع که باشد روش ها و اطلاعات جدیدی کسب نمایند،نتایج پژوهش حاضر بر این تاکید دارد که آموزش اخلاق محور به مدیران و منابع انسانی در هر سطوحی می تواند از بسیاری تصمیمات، رفتارها و عملکردهای پیش روی اهالی آن سازمان که کارمندان هستند تاثیر مستقیم داشته و در نهایت جهت دستیابی به اهداف سازمانی می تواند در مجموع تاثیرات مثبت و منفی مستقیمی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

آموزش اخلاق محور ، سازمان ، آموزش منابع انسانی ، اخلاق سازمانی ، شرکت مگاموتور سایپا