شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود مدیریت استراتژیک شرکت پگاه گرگان با استفاده از روش تحلیل مضمون و دیمتل

این پژوهش با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود مدیریت استراتژیک شرکت پگاه گرگان با استفاده از روش تحلیل مضمون و دیمتل انجام شده. روش تحقیق حاضر از نوع کیفی و کمی بوده و با توجه به هدف پژوهش، می توان پژوهش را در قالب تحقیقات توصیفی و کاربردی طبقه بندی کرد. جامعه آماری پژوهش حاضر را خبرگان موجود در شرکت پگاه گرگان به تعداد ۱۵ نفر تشکیل می دهند که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شده اند. در این پژوهش برای بررسی ادبیات موضوع تحقیق، از اطلاعات مکتوب کتابخانه ها و از پرسشنامه نیز برای جمع آوری داده ها برای تجزیه و تحلیل استفاده شده است. جهت شناسایی و رتبه بندی شاخص ها هم از روش تحلیل مضمون و دیمتل بهره گرفته شده است. طبق نتایج بدست آمده از این پژوهش مشخص شد که از لحاظ میزان تاثیرگذاری نیروی انسانی خلاق از بیشترین تاثیر گذاری برخوردار است، از لحاظ میزان تاثیر پذیری استفاده از نظرات مشتریان از بیشترین تاثیر پذیری برخوردار است و از لحاظ میزان تعامل (تاثیر پذیری و تاثیرگذاری) نیروی انسانی خلاق از بیشترین تعامل برخوردار است. همچنین مشخص شد که در این تحقیق مدیران با تجربه، نیروی انسانی خلاق، تجربه در حوزه تولید، استفاده بهینه از منابع، تبلیغات مناسب، تمایل کارمندان به نوآوری، تنوع در محصولات علی بوده و تکنولوژی های جدید، استفاده از نظرات مشتریان، توانمند سازی کارمندان معلول به حساب می آیند.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، شناسایی عوامل بهبود مدیریت استراتژیک ، رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود مدیریت استراتژیک