مدیریت نوین در فوتبال ایران گذار از رویکردهای سنتی به بهره وری و پویایی سازمانی

این پژوهش به بررسی عملکرد مدیریتی باشگاههای فوتبال در ایران در مقایسه با نمونههای موفق بین المللی میپردازد. چارچوب مفهومی مبتنی بر نظریه های مدیریتی کلاسیک و نوین، حاکمیت شرکتی و شفافیت مدیریتی در این تحقیق تدوین شده است. با استفاده از تحلیلهای کیفی و مطالعات موردی نقاط قوت و ضعف ساختارهای مدیریتی موجود شناسایی گردیده است. نتایج نشان میدهد که استفاده از سیستمهای مدیریتی سنتی و قراردادهای کوتاه مدت منجر به تضعیف عملکرد ورزشی و مالی باشگاه ها شده است. در مقابل، سازمانهای بین المللی از سیاستهای استراتژیک و همکاریهای مشارکتی بهره مند شده اند و موفقیتهای چشمگیری حاصل کرده اند. این مطالعه با ارائه راهکارهایی مبتنی بر تجارب، موفق هدف بهبود فرآیندهای برنامه ریزی، جذب سرمایه و افزایش رقابت پذیری باشگاههای فوتبال ایران را دنبال می کند. یافتهها میتواند راهنمای تدوین سیاستهای نوین ورزشی برای مدیران این حوزه به شمار آید. این پژوهش علاوه بر اشاره به چالشهای موجود، پیشنهادهای کاربردی جهت تحول جامع در مدیریت ورزشی ارائه میدهد.

کلیدواژه ها:

مدیریت راهبردی ، مدیریت تیم ، استراتژی ، فوتبال ، قراردادهای ورزشی