بررسی رابطه مدیریت پاداش و اهمال کاری معلمان مقطع ابتدایی شهرستان قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت پاداش و اهمال کاری معلمان مقطع ابتدایی شهرستان قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را معلمان مقطع ابتدایی شهرستان قائمشهر به تعداد ۶۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین مدیریت پاداش و اهمال کاری رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت پاداش ، اهمال کاری معلمان مقطع ابتدایی