مدیریت اولویت بندی برنامهها در سازمانهای ورزشی

هدف از اجرای این پژوهش مقایسه بین نگرش ساختار سازمانی و جو سازمانی با انتشار فن آوری اطلاعات در سازمانهای ورزشی ایران بود در این پژوهش که از نوع تحقیقات توصیفی است تعداد ۱۷۶ نفر مدیر و ۱۹۴ نفر کارشناس (۳۷۰ = N) از سازمانهای ورزشی ایران به طور تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامه های محقق ساخته نگرش، ساختار سازمانی جو سازمانی و انتشار فن آوری اطلاعات پاسخ دادند برای تعیین روایی محتوایی از نظرات متخصصین، روایی سازه از تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی و پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها در مطالعه مقدماتی به ترتیب تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل آماری نیز از آمار توصیفی و استنباطی (تحلیل واریانس یکسویه و تحلیل واریانس (چندمتغیری استفاده گردید در یافته های پژوهش بین انتشار فن آوری اطلاعات در سازمان تربیت بدنی (۰/۰۴۴=P)، فدراسیونهای ورزشی و اداره کل تربیت بدنی مدارس (۰/۰۴۶=P) تفاوت معنیداری بدست آمد. همچنین بین مولفه، نگرش ساختار سازمانی و جو سازمانی آزمودنی ها در سازمان تربیت بدنی ۰/۰۰۶=P، فدراسیونهای ورزشی ۰/۰۰۱= و اداره کل تربیت بدنی مدارس ۰/۰۱۳=P تفاوت معنی داری وجود داشت همچنین نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس چند متغیری تفاوت معنی داری را بین خرده مقیاس های برداشت ذهنی از مفید بودن و آسانی استفاده، رسمیت، تمرکز و پیچیدگی، حمایت مدیران و ارتباطات باز در سه سازمان مذکور نشان داد به طور کلی می توان گفت انتشار فن آوری اطلاعات می تواند با کاهش هزینه تحقیق و جستجو و اصلاح رویه ها و استانداردها، در استفاده بهینه از منابع سازمان، نقش موثری ایفا کند و از طریق کاهش زمان های جستجو و وقفه در جریان کار و با کمک منابع اضافی صرفه جویی شده ناشی از فن آوری اطلاعات موجب افزایش کارآیی و نوآوری در سازمان گردد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، جو سازمانی ، نگرش ، سازمانهای ورزشی