بررسی نقش فرهنگ سازمانی (درگیرشدن در کار سازگاری ،رسالت انطباق پذیری بر ایمنی و آگاهی در محیط کار با نقش واسطه ای رضایت ارتباطی کارکنان شرکت توزیع برق شهر همدان
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 62
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KHCONF04_065
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1404
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی درگیر شدن در کار سازگاری ،رسالت انطباق پذیری بر ایمنی و آگاهی در محیط کار با نقش واسطه ای رضایت ارتباطی کارکنان شرکت توزیع برق شهر همدان انجام شد.
کلیدواژه ها:
فرهنگ سازمانی ، درگیر شدن در کار ، سازگاری ، رسالت انطباق پذیری ، ایمنی ، آگاهی ، رضایت ارتباطی کارکنان
نویسندگان
رضا کیهانی حکمت
گروه مدیریت واحد قروه دانشگاه آزاد اسلامی قروه ایران
محمد هادی ترکمان
کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار واحد همدان دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران.
