تاثیر توانمندسازی روانشناختی اعتماد و تعارضهای بین فردی بر تمایل به تسهیم دانش کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان

هدف تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی، روانشناختی، اعتماد و تعارضهای بین فردی بر تمایل به تسهیم دانش کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان انجام گرفته است. روش شناسی پژوهش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری اطلاعات توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تعداد ۴۹۰ نفر از کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان بوده و نمونه آماری تحقیق کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان بوده که حداقل حجم نمونه با توجه به فرمول جامعه محدود و فرمول کوکران تعداد ۲۱۵ نفر محاسبه گردید. روش نمونه گیری احتمالی و بصورت تصادفی ساده استفاده گردید. پرسشنامه ها نیز با استفاده آزمون آلفای کرونباخ و با استفاده از نرم افزار آماری اس پی اس اس آزمون شد که اعتبار تمامی شاخص ها بالاتر از ۷۰% تعیین گردید. از تعداد ۲۵۰ پرسشنامه بین کارکنان توزیع گردید، که از این تعداد ۲۲۸ پرسشنامه برگشت داده شده و مورد تجزیه و تحلیل نهایی قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی روانشناختی ، تعارض ، وظیفه تعارض ، ارتباطی ، تسهیم دانش ، اعتماد