بررسی تاثیر سبکهای فراغتی کارکنان شهرداری شیراز بر بهره وری سازمانی و توسعه فرهنگی شهری

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سبکهای فراغتی کارکنان شهرداری شیراز بر بهره وری سازمانی و توسعه فرهنگی شهری صورت پذیرفته است. و روش پژوهش از نوع توصیفی توصیفی-همبستگی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شهرداری شیراز است که به علت نامحدود بودن ان طبق آخرین عدد جدول مورگان تعداد آنها ۳۸۴ نفر است. که بعد از تجزیه و تحلیل دادههای تعداد ۳۶۸ پرسش نامه مورد تایید قرار گرفت. ابزار جمع آوری پرسشنامه سنجش بهره وری سازمانی و توسعه فرهنگی شهری ناجی و همکاران (۱۳۸۹) و پرسشنامه سبکهای فراغتی پژوهش نیک نام (۱۳۹۰) استفاده شد به منظور تعیین وجود یا عدم وجود تاثیر بین متغیرها و برآورد و تعمیم نتایج به دست آمده از حجم نمونه به جامعه آماری از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و نرم افزار spss نسخه ۲۳ استفاده گردیده است با توجه به یافتههای این پژوهش بین سبک هنری با بهره وری سازمانی و توسعه فرهنگی شهری کارکنان رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سبکهای فراغتی ، کارکنان ، شهرداری ، توسعه فرهنگی شهری