ارزیابی سازمان ها برای گذار به اقتصاد دایره ایی

با تشدید چالش های زیست محیطی و فشارهای ناشی از کمبود منابع، گذار به الگوهای نوین اقتصادی نظیر اقتصاد دایره ای به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای سازمان ها مطرح شده است. این مقاله با هدف ارزیابی آمادگی سازمان ها برای پذیرش و پیاده سازی اصول اقتصاد دایره ای، به بررسی ابعاد مفهومی، نظری و عملی این گذار می پردازد. پژوهش حاضر با رویکرد مروری–تحلیلی، ضمن بررسی پیشینه پژوهش های مرتبط داخلی و خارجی، چارچوب های نظری موجود مانند مدل های ارزیابی آمادگی سازمانی را تحلیل نموده و سپس به شناسایی عوامل موثر بر میزان آمادگی سازمان ها می پردازد. یافته ها نشان می دهند که عواملی همچون تعهد مدیریتی، زیرساخت های فناورانه، فرهنگ سازمانی و قابلیت های نوآوری، نقشی کلیدی در موفقیت این گذار ایفا می کنند. در پایان، بر اساس تحلیل منابع، پیشنهادهایی کاربردی برای مدیران سازمان ها و سیاست گذاران ارائه می گردد تا فرآیند گذار به اقتصاد دایره ای به صورت موثر و نظام مند تحقق یابد

کلیدواژه ها:

اقتصاد دایره ای ، آمادگی سازمانی ، پایداری ، مدیریت منابع ، تغییر ساختاری ، توسعه پایدار