نقش نرخ مشارکت اقتصادی جمعیت و عرضه نیروی کار در پایداری صندوق های بازنشستگی

نظام های بازنشستگی در هر کشور براساس ماهیت خود از موثرترین عوامل تاثیرگذار در جامعه و رفاه اجتماعی هستند. طرح های تامین اجتماعی و بازنشستگی که به تبعیت از اصول بیمه های اجتماعی ایجاد می شوند، بسترهایی را فراهم می آورند تا افراد تحت پوشش در زمان ناتوانی و سالمندی به میزان مشارکت، مزایای لازم را دریافت کنند. صندوق بازنشستگی منبع جمع آوری دارایی ها است که یک ماهیت حقوقی مستقل تشکیل می دهد و از محل مشارکت های یک طرح بازنشستگی به دست می آید و هدف انحصاری آن تامین مالی مزایای طرح بازنشستگی می باشد. نرخ مشارکت اقتصادی و عرضه نیروی کار از عواملی هستند که بر پایداری صندوق های بازنشستگی تاثیر مهمی دارند. با توجه به اهمیت و جایگاه مهم صندوق های بازنشستگی در زندگی افراد و اقتصاد کشور در این پژوهش به بررسی نقش نرخ مشارکت اقتصادی و عرضه نیروی کار در پایداری صندوق های بازنشستگی در ایران پرداخته خواهد شد و سعی می شود متغیرهای پژوهش و روابط بین آنها تبیین شود و تصویر روشنی از آن ها ارائه شود.

کلیدواژه ها:

نرخ مشارکت اقتصادی ، عرضه نیروی کار ، پایداری مالی ، صندوق های بازنشستگی