تاثیر رهبری بر درگیری شغلی کارکنان، تفاوت بین مدیران کارآفرین و حرفه ای

هدف این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد رهبری مدیران کارآفرین و حرفه ای بر درگیری شغلی کارکنان بود. بدین منظور تعداد ۹۸ نفر از مدیران و ۲۹۷ نفر از کارکنان از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و به پرسشنامه های مربوط به خود پاسخ دادند. برای تعیین پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده گردید که مقدار آن برای پرسشنامه مدیران برابر با ۹۵۷/۰ و برای پرسشنامه کارکنان برابر با ۷۲۴/۰ بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی بود. برای تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و ضریب رگرسیون خطی ساده استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که ابعاد رهبری مدیران کارآفرین و حرفه ای با درگیری شغلی کارکنان رابطه معنی داری دارد. همچنین مهارت های مدیریتی، ترسیم یک چشم انداز بهتر، خود مدیریتی و تعادل درونی، وجود قابلیت معاشرت و همکاری مدیران کارآفرین و حرفه ای با درگیری شغلی کارکنان رابطه معنی داری داشتند.

کلیدواژه ها:

ابعاد رهبری ، مهارت های مدیریتی ، خود مدیریتی و تعادل درونی ، چشم انداز بهتر