بررسی تاثیر پیشایندهای منابع انسانی بر سیستم منابع انسانی در بنیاد فرهنگی رضوی

سیستم منابع انسانی، یک سیستم جامع و یکپارچه است که وظیفه مدیریت فرآیند و سازماندهی امور مربوط به نیروی انسانی یک سازمان را بر عهده دارد، این سیستم شامل مجموعه ای از فرآیندها، سیاست ها و ابزارها است که به سازمانها کمک می کند تا نیروی انسانی خود را به طور موثر و کارآمد مدیریت کنند و بررسی پیشایندهای این سیستم می تواند تاثیر زیادی در بهبود عملکرد این سیستم داشته باشد بنابراین هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر پیشایندهای منابع انسانی بر سیستم منابع انسانی است. تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی همبستگی است. جامعه ی مورد مطالعه در این تحقیق کلیه کارکنان و پرسنل شاغل در بنیاد فرهنگ رضوی می باشد که تعداد آنها ۸۳۰ می باشد. برای نمونه گیری در این تحقیق از روش نمونه گیری غیرتصادفی در دسترس استفاده خواهد شد که بر اساس جدول مورگان ۲۶۳ نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شده است. برای بررسی فرضیات از پرسشنامه استاندارد سالونی و همکاران (۲۰۲۴) استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد که رفتار مدیران ارشد، توانمندسازی کارکنان، جو سازمانی و سیستم های پاداش می تواند تاثیر مثبت و معناداری بر سیستم منابع انسانی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

سیستم منابع انسانی ، رفتار مدیران ارشد ، توانمندسازی کارکنان ، جو سازمانی ، سیستم های پاداش