بررسی رابطه بین تئوری هوش هیجانی وتئوری های رهبری

امروزه علم، به قدرت و نفوذ هیجانات در حیات ذهنی انسان پی برده است و در حال کشف و تبیین جایگاه هیجانات واحساسات در فعالیت ها، رفتارها ، حرکات و سکنات انسانی است. در حوزه ی مطالعات هوش، سیر مطالعات از هوش منطقی که برپایه ی شناخت استوار است، به سمت هوش هیجانی حرکت کرده است. هوش هیجانی، موضوعی  است که سعی در تشریح و تفسیر جایگاه هیجانات و احساسات در توانمندی های انسانی دارد. مدیران برخوردار از هوش هیجانی، رهبرانی اثربخش  هستند که اهداف را با حداکثر بهره وری، رضایت مندی و تعهدکارکنان محقق می سازند و رویکردشان به کنترل از نوع خود کنترلی مبتنی بر خودآگاهی است. این مقاله برای بررسی  رابطه بین تئوری هوش هیجانی و تئوری های رهبری ، مروری برپژ‍وهش  در مورد هوش هیجانی و اهمیت آن برای رهبری دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، رهبری ، تئوری ویژگی های شخصی ، تئوری موقعیتی ، تئوری اقتضایی