بررسی رابطه علی آموزش کارآفرینانه با فرهنگ کارآفرینانه و رهبری کارآفرینانه با میانجی گری نقش گرایش کارآفرینانه (دانشگاه آزاد اسلامی منطقه۲)

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 7

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_DMBAJ-4-2_011

تاریخ نمایه سازی: 20 مرداد 1404

چکیده مقاله:

هدف: این پژوهش با هدف بررسی رابطه علی آموزش کارآفرینانه با فرهنگ کارآفرینانه و رهبری کارآفرینانه با میانجی­گری نقش گرایش کارآفریناته در دانشگاه آزاد اسلامی منطقه ۲ صورت گرفته است. روش شناسی: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش پژوهش، توصیفی _همبستگی از شاخه مدل­یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی (منطقه۲) به تعداد ۱۲۰۰ نفر بوده­اند. از این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه­ای، تعداد ۲۸۰ نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد.. پایایی مولفه­های پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ برای آموزش کارآفرینانه برابر ۷۵/۰، فرهنگ کارآفرینانه ۸۲/۰، رهبری کارآفرینانه ۷۴/۰ و گرایش کارآفرینانه برابر ۸۴/۰ بدست آمد. جهت اعتبار سنجی مدل تعیین شده از تکنیک مدل معادلات ساختاری با شیوه حداکثر درست نمایی استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد مدل ساختاری پژوهش با داده­های تجربی برازش دارد. و نتایج حاصل از فرضیه­های اختصاصی مستخرج از مدل هم نشان داد آموزش کارافرینانه بر فرهنگ کارآفرینانه (۴۱۲/۰= β)، گرایش کارآفرینانه (۲۹۱/۰=β) و رهبری کارآفرینانه (۱۴۶/۰=β) اثر مستقیم و معناداری دارد (۰۵/۰>P). ضریب اثر گرایش کارآفرینانه بر فرهنگ کارآفرینانه نیز معنادار بود (۱۹۸/۰=β) اما ضریب اثر معناداری از گرایش کارآفرینانه بر رهبری کارآفرینانه مشاهده نشد (۱۲۹/۰=β). نتایج حاصل از آزمون بوت استراپ نیز نشان داد گرایش کارآفرینانه در ارتباط بین آموزش کارآفرینانه با فرهنگ کارآفرینانه نقش میانجی دارد (۰۵۸/۰=β). نتیجه گیری: یافته­های حاضر بیانگر ارتباط و کاربردپذیری آموزش کارآفرینانه با فرهنگ کارآفرینانه، و رهبری کارآفرینانه و نقش واسطه­ای گرایش کارآفرینانه بود. بنابراین سیاست­گذاران و برنامه­ریزان دانشگاه ازاد اسلامی و سازمان­های آموزشی می­توانند از نتایج این پژوهش در جهت تدوین راهبردها و راهکارهایی برای ارتقاء فعالیت­های کارآفرینانه در اعضای هیات علمی خود بهره گیرند.

نویسندگان

احمد مرندی

دانشجوی دکتری، گروه علوم تربیتی، واحد خوی، دانشگاه آزاد اسلامی، خوی، ایران.

مصطفی نیکنامی

دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

علی تقی پور ظهیر

دانشیار، گروه علوم تربیتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Aghaei Ghaleche, S. (۲۰۲۳). Maintenance of Employees and Its Impact ...
  • Obaje, T. (۲۰۲۴). Leveraging Covert Curriculum in the Nurturing of ...
  • Puyana, M. G., Ruiz, P. G., Sánchez-Oliver, A. J., & ...
  • Wolff, L. A., & Ehrström, P. (۲۰۲۰). Social sustainability and ...
  • نمایش کامل مراجع