شناسایی عوامل سه گانه روشن شخصیت و بررسی تاثیر آن بر مدیریت تلنگر مدیران با نقش میانجی انسجام خانواده در مدیران ورزشی

هدف: این پژوهش با هدف تحلیل و شناسایی عوامل سه گانه روشن شخصیت و بررسی تاثیر آن بر مدیریت تلنگر مدیران با نقش میانجی انسجام خانواده در مدیران ورزشی انجام شد. روش شناسی: این مطالعه از نوع تحقیقات آمیخته (کیفی - کمی) و اکتشافی بود که به روش میدانی انجام شد. در بخش کیفی، داده ها از طریق مصاحبه با خبرگان مدیریت ورزشی و روان شناسان ورزشی جمع آوری به روش مصاحبه نیمه ساختاریافته و با استفاده از روش تئوری داده بنیاد گلیزر تحلیل شد. سپس با استفاده از روش ترکیبی ساختاری تفسیری - دیمتل فازی، ارزیابی و رتبه بندی انجام گردید. در بخش کمی، پرسش نامه محقق ساخته پس از تایید روایی و پایایی، در میان ۲۳۴ نفر از مدیران ورزشی توزیع شد. داده ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری تحلیل شدند. یافته ها: نتایج بخش کیفی نشان داد که سه گانه روشن شخصیت مدیران ورزشی شامل شش مولفه اصلی است و در سطح بندی این عوامل، قدرت شخصی، سازگاری و حمایت در سطح اول، ارتباط همدلانه و هوش عاطفی در سطح دوم و مهارت های ارتباطی در سطح سوم قرار گرفتند. نتایج بخش کمی نشان داد که تجلی سه گانه روشن شخصیت بر مدیریت تلنگر تاثیر مثبت و معناداری دارد و انسجام خانواده در این رابطه نقش میانجی ایفا می کند. نتیجه گیری: این پژوهش نشان داد که ویژگی های شخصیتی مثبت مدیران ورزشی نقش مهمی در بهبود مدیریت تلنگر دارند و این تاثیر از طریق انسجام خانواده تقویت می شود و باید در انتخاب و ارزیابی مدیران ورزشی، علاوه بر مهارت های فنی، به ویژگی های شخصیتی مثبت و توانایی ایجاد تعادل بین کار و زندگی خانوادگی نیز توجه ویژه ای شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، شخصیت ، خانواده ، ورزش