تحلیلی بر میزان سطح چابکی سازمانی بر اساس مولفه های فناوری اطلاعات با رویکرد پیمایشی

سازمان چابک سازمانی است که به تغییرات محیطی سریع پاسخ می دهد و انعطاف پذیری بالایی در رفع نیازهای مشتریان دارد. در فضای کنونی، چابکی به معنای واکنش اثر بخش به محیط متغیر و غیر قابل پیش بینی و استفاده از آن تغییرات به عنوان فرصت هایی برای پیشرفت سازمانی است ولی در اصل واژه چابک در فرهنگ لغت، به معنای حرکت سریع، چالاک، فعال، توانایی حرکت به صورت سریع و آسان و قادر بودن به تفکر به صورت متهورانه و با یک روش هوشمندانه بکار گرفته شده است. چابکی سازمان از ابزارهای مدیریت سازمان در محیط هایی با نرخ فزاینده تغییر است. ریشه چابکی ناشی از تولید چابک بوده و تولید چابک مفهومی است که طی سال های اخیر عمومیت یافته است و به عنوان راهبردی موفق توسط تولید کنندگانی که خود را برای افزایش قابل ملاحظه عملکرد آماده می کنند، پذیرفته شده است. سازمان های امروز با مسائلی چون تغییرات سریع و غیر قابل پیش بینی، سفارشات خاص و سلیقه ای مشتریان، کیفیت کامل، انتظار دریافت سطح خیلی بالایی از خدمت روبرو هستند. از این رو سازمان ها برای بقاء و حفظ موقعیت خود، شکل های متفاوتی به خود گیرند. یکی از جدیدترین شکل های سازمانی، فرم سازمان های چابک می باشد. سازمان های چابک فراتر از انطباق با تغییرات می اندیشند و متمایل به استفاده از فرصت های بالقوه در یک محیط متلاطم و کسب یک موقعیت ثابت بخاطر نوآوری ها و شایستگی های خود می باشند. فناوری اطلاعات با استفاده از فناوری مشغول پردازش، ذخیره و انتقال اطلاعات می شود و فرآیندی شامل استفاده از رایانه، نرم افزار و شبکه برای ایجاد، مدیریت و نگهداری داده ها دارد. فناوری اطلاعات بر پایه رایانه ها، سرورها، شبکه ها، پایگاه های اطلاعاتی و برنامه های نرم افزاری استوار بوده تا در مسیرهایی نظیر پردازش داده ها، ارتباطات، ذخیره سازی و بازیابی، خود را نشان دهد. بر مبنای مطالعه ادبیات پژوهش، تعدادی فرضیه تدوین گردید. با توزیع و جمع اوری پرسشنامه و تحلیل داده های مربوطه، فرضیات پژوهش همگی با تایید رسیدند.

کلیدواژه ها:

رویکرد پیمایشی ، چابکی سازمانی ، فناوری اطلاعات