مدیریت منابع انسانی در عصر کار هیبریدی : چالش ها و راهکارهای نوین در سازمان های ایرانی

این پژوهش با هدف بررسی چالش ها و ارائه راهکارهای نوین در مدیریت منابع انسانی در عصر کار هیبریدی در سازمان های ایرانی انجام شده است. با استفاده از روش آمیخته (ترکیبی از تحقیق کمی و کیفی)، داده های مورد نیاز از ۲۵۰ مدیر منابع انسانی و ۵۰۰ کارمند در ۱۰۰ سازمان ایرانی جمع آوری شده است. نتایج نشان می دهد که سازمان های ایرانی در پنج حوزه اصلی شامل فرهنگ سازمانی، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، سلامت روان کارکنان و زیرساخت های فنی با چالش های جدی مواجه هستند. این پژوهش با ارائه یک مدل مفهومی جامع و راهکارهای عملی، به سازمان ها در مدیریت موثر نیروی کار در محیط هیبریدی کمک می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، کار هیبریدی ، دورکاری ، فرهنگ سازمانی ، مدیریت عملکرد ، آموزش مجازی