ارتقاء بهره وری در مراکز تولیدی صنایع دفاعی با تمرکز بر منابع انسانی(مطالعه موردی مجتمع اوج)

یکی از چالش های مهم کشور در حال حاضر، فرسودگی ناوگان هوایی و نیاز شدید به قطعات هواپیماهای موجود می باشد. با عنایت به واقعیات موجود، امکان تهیه نیازمندی های هوایی از شرکت های خارجی، حداقل در کوتاه مدت غیرممکن می باشد. لذا تنها راه کار موجود، همانا تکیه بر توان داخلی در جهت تامین این قطعات می باشد. بر این اساس در این مقاله مولفه های تاثیرگذار بر ارتقاء بهره وری مراکز تولیدی صنایع دفاعی با تمرکز بر منابع انسانی(مطالعه موردی مجتمع اوج)موردبررسی قرارگرفته است.جامعه موردمطالعه در این تحقیق مشتمل بر کارکنان مجتمع، تجهیزات، دستگاه ها و ابنیه آن می باشد. لازم به یادآوری است که جامعه آماری به لحاظ داشتن طبقه بندی حفاظتی با انتخاب ضریب، ۴۵ لحاظ و حجم نمونه بر اساس جامعه محدود با استفاده از فرمول کوکران به تعداد ۳۵ نفر محاسبه گردید.روش جمع آوری اطلاعات و داده ها به صورت کتابخانه ای (کتب، مجلات، مقالات، پایان نامه ها و نیز جستجوهای اینترنتی) و میدانی (پرسشنامه- مصاحبه) می باشد. در این پژوهش چون از روشهای کیفی و کمی استفاده شده است. همچنین بیشترین اولویت را متغیر مدیریت صحیح منابع انسانی و متغیر آموزش کارکنان داشته و اختصاص بودجه و اعتبارات مناسب در رتبه بعدی در ارزش گذاری های مخاطبان قرارگرفته است. در پایان تحقیق، پیشنهادهای اجرایی ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

آموزش کارکنان ، ارتقاء بهره وری ، بودجه و اعتبارات ، صنایع دفاعی ، مدیریت نیروی انسانی