فلسفه و جایگاه مسؤولیت اخلاقی و اجتماعی در مدیریت کیفیت سازمان ها

سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,041

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CQM06_037

تاریخ نمایه سازی: 4 بهمن 1385

چکیده مقاله:

مفهوم " مدیریت اصول اخلاقی کیفیت " ، مفهومی جدید است که سعی دارد از طریق تع یین مسؤولیت اخلاقی بخش های درگیر در توسعه و بکارگیری تکنولوژی ها و محصولات جدید، مسیری بین این تئوری وعمل باز کند . تصمیم گیری اخلاقی در مؤسسات صنعتی، مستلزم پیوند خوردن کلیه " فرآیندهای درون سازمانی " با " اصول اجتماعی و اخلاقی خارج از سازمان " است . از این رو، برای دستیابی به کیفیت فراگیر لازم است پیوندی مناسب میان " مدیریت کیفیت فراگیر " و " اصول اخلاقی و اجتماعی " برقرار شود . این مفهوم سعی دارد مسؤولیت های تولید کنندگان و استفاده کنندگان از تکنولوژی را مطابق با سطح درگیری آنها در فرآیندهای طراحی تا بکارگیری تکنولوژی تعیین کند . شناخت نیازهای اجتماعی و اخلاقی استفاده کنندگان و داخل نمودن این نیازها در کلیه فرآیندهای سازمانی، نشان دهنده این موضوع است که " بعد اجتماعی تکنولوژی " ، در مدیریت اصول اخلاقی کیفیت، نقش کلیدی ایفاء می کند . پذیرش تکنولوژی های جدید در اجتماع، زما نی پیش می آید که نیازمندی ها و اصول اخلاقی حاکم بر اجتماع، در فرآیند طراحی در نظر گرفته شوند . از این رو، سازمان ها برای دستیابی به موفقیت اقتصادی، نیازمند یک تعامل دوجانبه مؤثر با اجتماع هستند . از این طریق، می توان به یک " بازی برنده - برنده " دست یافت .

نویسندگان

منوچهر انصاری

عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران مهندس

مهدی محمدی

کارشناس ارشد مدیریت تکنولوژی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Hambermas J (1968), Theorie and praxis, Frankfurt, Suhrkamp. ...
  • Grunwald A (2000), Against Overe stimating the Role of Ethics ...
  • Boivin E (1988), La qualite : un facteur de coherence ...
  • Crozier M. & Friedberg E (1977), L acteur et le ...
  • Herzberg F (1971), Le travail est la nature de l ...
  • Mispelblom F (1995), Au-dela de la qualite, demarche qualite. Condition ...
  • Orgogozo I (1988), Les paradoxes du management, Les editions d ...
  • نمایش کامل مراجع